Interview avec Raphael Arrigoni

Interview avec Raphael Arrigoni – Technico-commercial dans la région PACA

Nous avons rencontré Raphael Arrigoni, technico-commercial chez Meiser Agriculture Solutions, pour parler de son travail dans le secteur agricole et plus particulièrement dans la viticulture. Fort de plus de cinq ans d’expérience au sein de l’entreprise et de plus de 15 ans dans le secteur, il partage dans cet interview ses points de vue, ses défis et ses réussites, ainsi que sa motivation à apporter chaque jour une réelle valeur ajoutée à ses clients et collègues. Un aperçu du monde de l’agriculture et de la viticulture – directement de première main.

  1. Depuis combien de temps travaillez-vous dans l’entreprise et qu’est-ce qui vous a poussé à y travailler ?

Je travaille ici depuis un peu plus de cinq ans, avec environ 15 ans d’expérience dans le domaine de l’agrofourniture. Ce qui m’a attiré ? Ma passion pour le milieu agricole, qu’il soit français ou international, et en particulier pour la viticulture. Travailler chez Meiser Agriculture Solutions, c’est évoluer au sein d’une entreprise innovante, qui développe des solutions adaptées à un secteur que j’affectionne profondément.

 

  1. Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre rôle au sein de l’entreprise ?

Ce qui me plaît le plus, c’est de pouvoir apporter un véritable service à nos clients.

 

  1. Qu’est-ce qui vous motive à venir travailler tous les jours ?

Ce qui me motive, c’est ce sentiment d’utilité. On travaille évidemment pour soi et pour sa famille, mais aussi pour nos collaborateurs qui fabriquent nos produits, et pour nos clients qui les utilisent. Ces derniers produisent ensuite des biens et des produits qui apportent du plaisir à tant de personnes. C’est un cercle vertueux qui donne du sens à ce que nous faisons.

 

  1. Comment décririez-vous la culture de l’entreprise en trois mots ?

Service, innovation, humanité.

 

  1. Quels sont vos plus grands succès ou moments forts depuis que vous êtes ici ?

Ces cinq dernières années ont été marquées par de nombreux défis : événements géopolitiques, crise sanitaire liée au Covid-19, et l’inflation galopante. Le moment le plus marquant reste toutefois la période du Covid-19. Parvenir à continuer de servir nos clients dans des conditions si particulières restera un souvenir inoubliable.

 

  1. Avez-vous un projet préféré sur lequel vous avez travaillé ? Qu’est-ce qui le rend si spécial ?

J’ai travaillé sur plusieurs projets techniques et vidéos, mais le dernier en date concerne nos amarres T avec boucle soudée. Les tests de traction que nous avons réalisés ont démontré l’importance de leur mise en place. Nous avons également prouvé qu’une amarre plus courte que celles utilisées habituellement peut offrir de meilleures performances. Ce type de découverte, basée sur des tests empiriques et des mesures scientifiques, est le genre d’information que j’aime partager avec mes clients. Cela va parfois à l’encontre des idées reçues, mais tester et mesurer reste essentiel !

 

  1. Y a-t-il quelque chose que les gens ne savent pas à propos de votre travail ?

Le format est un peu court pour répondre en détail, mais c’est justement ce qui nous pousse à aller à la rencontre de nos clients, à leur faire visiter notre usine et à leur expliquer notre métier.

 

  1. Quel est votre endroit préféré dans votre secteur et pourquoi ? 

Je vis en Provence, dans l’Enclave des Papes, une région pleine de trésors. J’aime nos paysages faits de vignes, de lavandes, de chênes truffiers et de garrigue. Les changements de lumière y offrent un spectacle sans fin. Comme Cézanne avec la montagne Sainte-Victoire, on pourrait peindre ces paysages des centaines de fois sans jamais se lasser.

 

  1. Quels sont vos passe-temps ou vos intérêts en dehors du travail ?

Je pratique les sports de combat depuis une dizaine d’années. J’apprécie également la lecture, notamment dans les domaines de la géopolitique, des sciences humaines et de la religion. Voyager est une autre passion qui occupe une place importante dans ma vie.

 

  1. Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux employés qui débutent ?

N’ayez pas peur de poser des questions. Il n’y a pas de mauvaises questions ! Soyez curieux, intéressez-vous aux produits, à notre univers et aux gens qui vous entourent. Cette curiosité, lorsqu’elle est accompagnée de discipline et de volonté, peut être un formidable levier d’épanouissement, tant professionnel que personnel.